"Gminy do płac nauczycieli dokładają często wielomilionowe kwoty, a resort edukacji narodowej nierealnie określił wysokość ich średniego wynagrodzenia. Dlatego większość gmin ma problem z zapewnieniem średnich plac, zwłaszcza w przypadku najmłodszych nauczycieli stażystów. Rozpoczynając pracę 1 września, nie otrzymują dodatku za wysługę lat i dodatku motywacyjnego" - mówi Ewa Łowkiel. wiceprezydent Gdyni. Jak się okazuje, rząd, podwyższając średnią płacę nauczyciela stażysty z 82 do 100 proc. kwoty bazowej, nie dokonał wcześniej analizy, czy samorządy są w stanie im to zagwarantować. "Samorządy będą musiały skłaniać dyrektorów szkół, aby nie zatrudnili nowych nauczycieli, a tym, którzy pracują, zlecali więcej nadgodzin. To może negatywnie wpłynąć na jakość pracy. Określona w Karcie Nauczyciela wysokość średnich płac i system ich obliczania niszczy wypracowaną często latami politykę gmin. Odbiera też możliwość właściwego motywowania najlepszych nauczycieli. W przypadku stażystów i tak będziemy musieli każdemu z nich wypłacić dodatkowo 140 zł, na co przeznaczymy około 300 tys. zł" - tłumaczy Ewa Łowkiel.