|
O niezdolności do pracy zadecydują badania okresowe |
|
|
|
Jak wynika z postanowienia Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2009 r. jeśli nauczyciel nie spełnia wymogów zdrowotnych do wykonywania pracy, dyrektor szkoły powinien wypowiedzieć mu umowę o pracę. Znaczenie ma tu opinia lekarza badającego okresowo lub kontrolnie.
Art. 23 ust 1 pkt 1 Karty nauczyciela stanowi, że stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu w razie orzeczenia przez lekarza przeprowadzającego badanie okresowe lub kontrolne o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy. Wówczas rozwiązanie stosunku pracy następuje z końcem miesiąca, w którym dyrektor szkoły otrzymał ostateczne orzeczenie lekarskie o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy - wyjaśnia dzisiejsze wydanie Rzeczpospolitej.
Źródło: Rzeczpospolita (dodatek: Gazeta Prawa i Podatków)
|
|
Partner merytoryczny:
|
© Wydawnictwo Forum Sp. z o.o.
Wydawnictwo edukacyjne:
dyrektor szkoły,
wydawnictwo edukacyjne,
scenariusze lekcji,
zarządzanie szkołą,
portal dla nauczycieli,
portal dla dyrektorów,
problemy wychowawcze,
pomoce dydaktyczne,
nadzór pedagogiczny,
,
,
,
,
.
|
